COACHING

  • Coaching ist...

...die Einzelarbeit eines Klienten mit einem unabhängigen Coach an beruflichen und persönlichen Herausforderungen, wie z.B.

  • Anstreben nächster Karriereschritte innerhalb oder außerhalb des Unternehmens
  • Entwicklung der hierfür nötigen Fähigkeiten
  • neue Anforderungen in einer neuen Position
  • Komplikationen im Rahmen von Veränderungsprozessen
  • Konflikte mit Kunden, Team, Mitarbeitern, Vorgesetzten
  • fehlendes Feedback in Top-Positionen
  • Mobbing
  • Vorbereitung wichtiger Termine – Verhandlungen, Präsentationen, schwierige Gespräche
  • Demotivation
  • Leistungsdefizite
  • Gefühl der Überforderung, Erschöpfung
  • persönliche Krisen
  • fehlende Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Der Klient definiert seine Ziele und findet mit Hilfe des Coachs neue Lösungen und Strategien.

  • Coaching ist strikt lösungsorientiert, arbeitet mit transparenten Methoden und ist auf eine begrenzte Zahl von Terminen beschränkt. Geeignet ist Coaching für Führungskräfte, Unternehmer, Anwälte und alle, die beruflichen und persönlichen Erfolg anstreben

  • Ziel des Coachings ist, dass der Klient...
  • sich jederzeit selbst reflektieren kann
  • bewusst und im Einklang mit seinen Werten entscheidet
  • innerlich klar ausgerichtet handelt
  • frei in der Wahl von Verhaltensalternativen ist
  • seine Ressourcen optimal einsetzt
  • und seine ganz persönliche Balance immer im Auge behält

     

  • Meine Arbeit zeichnet sich aus durch...
  • konzentriertes, systematisches und lösungsorientiertes Vorgehen, ausgerichtet
  • auf klare Ziele, verbunden mit der Kunst innezuhalten und in die Tiefe zu gehen - auf den Punkt genau, wo es nötig ist
  • Methodenvielfalt – von systemischen Lösungstechniken über Ansätze aus dem NLP bis hin zum Rollenspiel
  • kontinuierliche Erfolgskontrolle – von Anfang an


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